bAV für Arbeitgeber

Wir erfüllen auch anspruchsvollste Anforderungen. 
Mit unserem bAV-Konzept erfüllen unsere Kunden nicht nur die gesetzlichen Anforderungen, sondern fördern unter anderem Ihre Wettbewerbsfähigkeit, motivieren Ihr Team  und senken die Fluktuationsrate!!
Als Arbeitgeber sind Sie gesetzlich verpflichtet Ihnen Mitarbeiter/innen eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten. 

Diese Pflicht bietet für Sie als Arbeitgeber anderseits auch interessante Aspekte. Sie stellt ein flexibles Instrument dar, um die Zukunft Ihrer Mitarbeiter zu sichern. Gleichzeitig erfüllen Sie damit den gesetzlichen Anspruch, den jeder Arbeitnehmer hat. Darüber hinaus nutzen zahlreiche Kunden von uns die betriebliche Altersvorsorge als kluges Instrument zur Personalgewinnung und um vorhandenes Personal zu motivieren. 

Wir können Ihnen ein Konzept anbieten, in welchem Sie alle gesetzlichen Vorgaben erfüllen, etwas wirklich Gutes für die Altersvorsorge Ihrer Kollegen/innen tun, ohne das zusätzliche Lohnkosten auf Sie zukommen. 

Eine betriebliche Altersvorsorge, im Vergleich eben auch zu anderen Steuerungsmitteln, lohnt sich oft für Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf verschiedenen Ebenen. Für Sie als Arbeitgeber machen folgende 10 Gründe eine betriebliche Altersvorsorge, folgend auch mit bAV abgekürzt, attraktiv:
  • 1 - Achtung gesetzlicher Vorschriften

    Seit 2002 besteht ein rechtlicher Anspruch der Mitarbeiter auf eine bAV. Die Umsetzung erfolgt durch die so genannte Entgeltumwandlung: Der Arbeitnehmer kann so Teile seines Gehaltes und Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Gratifikationen) in eine Altersversorgung einsetzen.

  • 2 - Bindung von Mitarbeitern

    Die demographische Entwicklung und der schon begonnene Fachkräftemangel macht es für Unternehmen notwendig, gute und wichtige Mitarbeiter längerfristig an das Unternehmen zu binden. Die bAV kann ein Teil dieser Strategie sein.

  • 3 - Belohnungssystem

    Die individuelle und positionsabhängige Gestaltung der bAV gibt einem Unternehmen eine weitere Möglichkeit, Mitarbeiter zu belohnen für gute und treue Leistung. Dies gilt auch für leitende Angestellte oder Gesellschafter.

  • 4 - Förderung der Corporate Identity

    Die von Unternehmensseite gewünschte hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Betrieb wird zunehmend ein wichtiger Gewinnfaktor. Mitarbeiter erleben gerade die bAV als sinnstiftendes Element darin. Dem Unternehmen ist so aktiv an der gesamten Lebensplanung seiner Mitarbeiter gelegen. Das schafft eine positive Grundstimmung in der Belegschaft.

  • 5 - Entscheidungsfreiheit bei Umsetzung

    Sie haben als Arbeitgeber nun die Möglichkeit der Auswahl des Verfahrens: Sie entscheiden, wie das Geld des oder der Arbeitnehmer angelegt wird. Es kann von Ihnen selbst angelegt werden, in einen Pensionsfonds oder auch in eine Direktversicherung.

  • 6 - Sparmöglichkeit bei Lohnnebenkosten

    Diese Sparmöglichkeiten liegen in der Senkung von Lohnnebenkosten. 

  • 7 - Vorteile bei Gruppenverträgen

    Die positiven Aspekte für Sie als Unternehmer verstärken sich, je mehr Mitarbeiter beteiligt sind: Zum einen machen entsprechende Gesellschaften für Gruppenverträge deutlich bessere Angebote, was die Konditionen angeht. Doch auch andere Sparmöglichkeiten potenzieren sich mit der Anzahl der beteiligten Mitarbeiter. Ein Blick auf betriebliche Altersvorsorge im Vergleich lohnt sich.

  • 8 - Kein Ausweis in Unternehmensbilanz

    Die Tatsache, dass die Entgeltumwandlung nicht in der jährlichen Unternehmensbilanz ausgewiesen werden muss, wirkt sich auf diese als günstig aus.

  • 9 - Leicht zu verwalten

    Durch die Vereinfachung von automatisierten Zahlunsmodi und rechnergestützter Verwaltung ensteht kein nennenswerter Aufwand in der Verwaltung der bAV, auch nicht für viele Mitarbeiter.

  • 10 - Hohe Sicherheit

    Auch im Falle der Insolvenz ist die bAV abgesichert.

Die benannten 10 Gründe sprechen für sich. Dennoch sollten Sie sich unbedingt fachlich korrekt und seriös beraten lassen. Verschiedene Modelle und Vertragsarten sind machbar. Welche Versicherung möglichst alle Vorteile für Sie als Unternehmer zum Tragen bringt, kann nur eine persönliche Beratung unter Berücksichtigung der individuellen Situation bringen – so treffen Sie für sich und Ihre Mitarbeiter die beste Entscheidung.

Frei nach dem Motto von Erich Kästner „Es gibt nichts Gutes, außer man tut es“ rufen Sie uns an und fragen Sie nach Ihren Möglichkeiten und Chancen bei der Realisierung Ihrer bAV.

Sie interessieren sich für unser bAV Konzept und unsere Serviceleistungen für Arbeitgeber? Wir sind stets für Sie da!

Um Ihnen die perfekte Lösung bieten zu können, benötigen wir genaue Informationen zu Ihren Anforderungen, Wünschen und Zielen. Teilen Sie uns mit, wonach Sie suchen und Sie erhalten die bestmögliche Unterstützung. 
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